Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringsmarknadsföringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för rekryteringsmarknadsföring som ska leda och utveckla vår strategi för att attrahera och engagera topptalanger genom innovativ och datadriven marknadsföring. I denna roll kommer du att arbeta nära HR, kommunikation och affärsområden för att säkerställa att vårt arbetsgivarvarumärke är starkt, konsekvent och attraktivt på alla plattformar. Du kommer att ansvara för att skapa och genomföra kampanjer, analysera resultat och kontinuerligt förbättra våra metoder för att nå rätt kandidater.Som Chef för rekryteringsmarknadsföring kommer du att ha en nyckelroll i att forma hur vi uppfattas som arbetsgivare. Du kommer att identifiera målgrupper, utveckla innehållsstrategier, hantera externa partners och säkerställa att våra budskap är anpassade till olika kanaler såsom sociala medier, karriärsidor, evenemang och annonsering. Du kommer också att arbeta med att mäta och rapportera effekten av våra aktiviteter, samt föreslå förbättringar baserat på insikter och trender.Vi söker dig som har en stark bakgrund inom marknadsföring, gärna med erfarenhet av employer branding eller rekrytering. Du är kreativ, strategisk och har ett analytiskt sinne. Du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där du får ta stort ansvar och påverka organisationens framtida tillväxt genom att attrahera rätt kompetens.Om du brinner för att bygga starka arbetsgivarvarumärken och vill vara med och forma framtidens rekryteringsstrategier, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för rekryteringsmarknadsföring
- Bygga och stärka arbetsgivarvarumärket
- Skapa och hantera kampanjer i olika kanaler
- Samarbeta med HR och kommunikationsteam
- Analysera och rapportera kampanjresultat
- Identifiera målgrupper och anpassa budskap
- Hantera externa leverantörer och partners
- Optimera karriärsidor och digital närvaro
- Planera och delta i rekryteringsevent
- Följa trender inom employer branding
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom marknadsföring, kommunikation eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av marknadsföring eller employer branding
- Erfarenhet av att leda projekt och kampanjer
- Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska
- God förståelse för digitala kanaler och analysverktyg
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Kreativ och lösningsorienterad
- Erfarenhet av samarbete med HR och rekryteringsteam
- Kunskap om målgruppsanalys och segmentering
- Erfarenhet av att arbeta med externa byråer
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av employer branding?
- Hur har du tidigare arbetat med digitala kampanjer?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekryteringskampanj du lett?
- Hur mäter du effekten av marknadsföringsinsatser?
- Hur samarbetar du med HR och andra avdelningar?
- Vilka verktyg använder du för analys och rapportering?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom rekrytering?
- Hur hanterar du flera projekt samtidigt?
- Vilken roll spelar storytelling i rekryteringsmarknadsföring?
- Hur skulle du förbättra vår karriärsida?
